סדנא למציאת עבודה-נושאים
אז למה בעצם סדנא למציאת עבודה?
מחקרים מראים כי 15 שנה מחיינו מוקדשות לעבודה. העבודה הינה מקור פרנסה,סיפוק מקום בו אנו מתפתחים,קושרים קשרים חברתיים ומבלים את מרבית ימינו. בסדנא ממוקדת,ישימה המותאמת למגמות שוק העבודה תלמד את כל הדרכים לבחור את המקצוע המתאים לך ולעבודה הרצויה שלך.
מתכונת הסדנא:
הסדנא מותאמת לצרכי הלקוח,אילוצי המערכת שלו ומספר המשתתפים. על פי ניסיוננו הרב מתכונת הסדנא הומלצת הינה:
- פעמיים בשבוע עם הפרשי ימים בכדי לאפשר למשתתפים לעבור תהליך הדרגתי ונבנה בין מפגש למפגש ימים א'+ד' או ב'+ה' (גמיש)- מתפרס על פני 3 שבועות.
- 3מפגשים- כל מפגש 8 שעות
- בנוסף זמינות במייל במהלך השבוע.
- במהלך הסדנא לכל משתתף תוענק שיחת הכוונה אישית בתחילת הסדנא ובסוף הסדנא.
- קהל יעד- סטודנטים,מגזר דתי,ערבי,נשים,גברים,אקדמאיים, מבוגרים,צעירים,מובטלים, המעוניינים להתקדם במקום עבודתם הנוכחי.
- הסדנא מותאמת לקהל היעד
הערך המוסף של הסדנא
· תרגולים וסימולציות מהכרותינו עם שוק העבודה
· קבלת משוב כתוב
· שיחות אישיות לצד משחקי תפקידים בזוגות ובקבוצה
· ליווי במייל בין מפגש למפגש
· סדנא הדרגתית המאפשרת תהליך הדרגתי ומובנה
· הסדנא מלווה במשחקי הדרכה
· תרגולים וסימולציות
· סרטונים מעוררי השארה
· קלפי אימון
· שאלונים באופן חוויתי ופרקטי לצד תיאורטי.
סדנא למציאת עבודה-נושאים
1. בחירת מקצוע-איזון בין רצוי למצוי. מוטיבציה בעבודה,גורמי הנעה,הבנה
קורות חיים:
2. כתיבת קו"ח באופן שיווקי
3. שליחת קו"ח ע"י הפעלת אפליקציית סוכני חכם,חיפוש מפול וממקוד ע"י מנועי חיפוש אינטרנטיים, רשתות חברתיות וחברות השמה.
ראיון פרונטאלי:
4. הכרת הארגון
5. בנק השאלות-שאלות פתוחות,סגורות,ערך מוסף,חולשות,חוזקות,עימות,הפרכה,שיקוף
6. ניהול מו"מ נכון על שכר ותנאים נלווים
7. כשלים נפוצים בראיונות
8. הכנת הממליצים לקראת השיחה איתם
מיוני ומבדקים פרטני+קבוצתי:
9. הכרות עם מכוני אבחון הגדולים:קינן שפי,אדם מילוא,פילת
10.מבחני הערכה- מבדקים ממוחשבים-תרגולם-טכני,אישיותי,צורות,אנלוגיות,מילולי
11.ציור ציור,השלמת משפטים,מבדקי יצירתיות,סיטואציות מהחיים
12.מרכזי הערכה-3 השלבים ותרגולם
13.מבדקי אמינות-שאלוני 300,תשאול קב"ט
14.פסיכולוג והכנה לראיונות פרונטאליים בארגון
15.גרפולוג-מה כל אות אומרת עליי
16.מבחנים יצירתיים
תדמית:
17.רושם ראשוני
18.שפת הגוף כ55 אחוז מהעברת המסר שלך
19.התאמת סגנון הלבוש והצבע לתפקיד והארגון
20.אביזרים נלווים
